"Das Erkennen des Verhaltens in einer schwierigen

Situation bewirkt Wunder - es bringt Lösungsansätze und Ressourcen ans Tageslicht."

TANIA GLANZMANN

Tania Glanzmann

Polizistin bei der Kantonspolizei Bern

2010-18 Mitglied der Geschäftsleitung des

Verbands Schweizerischer Polizei-Beamter VSPB

Regionen: Deutschschweiz und Romandie

Sprachen: DE/FR

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Mentoring

Als „Betriebliche Mentorin“ begleite ich in und für Organisationen Personen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Ich konzipiere und plane diese, führe sie durch, moderiere Konflikte und sichere die Qualität der Prozesse.

 

Coaching

Ich unterstütze Menschen in der privaten und beruflichen Entwicklung oder Neuorientierung, Pläne erfolgreich umzusetzen, Konflikte zu lösen, Entscheidungen zu treffen bei Standortbestimmung und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

 

Verständnis

Die Ganzheit des Menschen steht im Zentrum. Empathie, Offenheit und Vielfalt sind mir wichtig. Es geht darum, Impulse in Ihr System zu geben. So kann es in Bewegung kommen und neue Situationen zulassen. Ich begleite Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen Lösung. Dabei ist es hilfreich, sich auf Wünsche, Ziele und Ressourcen zu konzentrieren.

Meine Erfahrungen als Familienfrau und langjährige Polizistin, in der Beratung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und für Berufsverbände, geben mir die Grundlage professionell zu begleiten, aber auch das Bewusstsein für die Grenzen in dieser sehr anspruchsvollen Tätigkeit.

 

Passion

Polizistinnen und Polizisten sind grossen Stressbelastungen ausgesetzt. Sie sind bereit, einen sehr hohen Einsatz zu leisten und an ihre Belastungsgrenze zu gehen. Immer wieder fehlt es an Wertschätzung und Partizipationsmöglichkeit. Polizisten sind sehr zuverlässige Menschen, mit einem hohen Leistungsanspruch an sich selbst. Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Polizistin liegen mir die Berufskolleginnen und Kollegen sehr am Herzen. Ich berate sie u.a. mit Fokus auf die Stressprävention und empfehle dabei als Einstieg eine Herzratenvariabilitätsmessung HRV.

Ich nehme mir Zeit für Sie und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Meine Fachgebiete:

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Stressprävention... Stress verursacht nicht nur persönliches Leid für die Betroffenen, sondern auch hohe Kosten für die Unternehmen. Darum ist es wichtig, dass wir uns über die Auswirkungen von Stress bewusst werden und unsere Eigenverantwortung wahrnehmen.

 

Auch der Arbeitgeber muss sich seiner Führsorgepflicht bewusst sein und seine Führungsqualitäten hinterfragen. Er hat zwar keinen Einfluss auf private Stressfaktoren, kann aber mit der Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen oder Unterstützung bei der Prävention dennoch einen wesentlichen Beitrag zur Stressreduktion leisten

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Individuelles Coaching... Wer bin ich? Wohin will ich? Wie erreiche ich die gesteckten Ziele? Diese und ähnliche Fragen stellen wir uns oft. Egal ob wir uns jobtechnisch neu orientieren oder unsere Position in der Firma festigen wollen. Wir uns unseren privaten Herausforderungen stellen und unsere Träume greifbar machen oder gestärkt aus Krisensituationen hervorgehen wollen.

Darüber reden, sich Gedanken machen bringt uns dabei immer einen Schritt nach vorne. Mit einem individuellen Coaching können wir inne halten und unseren Blick fürs Wesentliche schärfen.

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Betriebliches Mentoring... Dynamik und Komplexität nehmen in der Arbeitswelt zu. Suchen Sie Unterstützung, um Ihre Mitarbeitenden in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- sowie Entwicklungsprozessen zu begleiten?

Gemeinsam entwickeln wir Prozesse und führen diese durch. Konflikte werden moderiert und die Qualität der Veränderungs- und Entwicklungsprozesse wird gesichert. Gerne unterstützen wir Sie mit unserer Methodenvielfalt in den Bereichen Coaching, Mentoring, Training und den nachhaltigen Führungs- und Sozialkompetenzen. 

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